武漢總部、尚湖熙園都已經(jīng)進(jìn)入實(shí)管，武漢分公司將從服務(wù)入手，加大員工思想教育力度，規(guī)范，優(yōu)化服務(wù)流程，著力打造優(yōu)質(zhì)、貼心、人性化服務(wù)。一是以制度落地為重點(diǎn)，利用晨會、周會等時(shí)間組織員工對服務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行再學(xué)習(xí)，增強(qiáng)主動服務(wù)的意識，做好量化服務(wù)考核內(nèi)容和強(qiáng)化成本控制工作；二是立足“崗位技能培訓(xùn)年”抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在幫助新員工盡快成長的同時(shí)，促進(jìn)全員熟練掌握各項(xiàng)專業(yè)操作，提升工作效率；三是注重心系業(yè)主，實(shí)行服務(wù)首問負(fù)責(zé)制，限時(shí)完成、多崗協(xié)作、通力配合，高效滿足業(yè)主需求，提高業(yè)主認(rèn)可度；四是注重開發(fā)小區(qū)有償維修項(xiàng)目等增值服務(wù)，并把此項(xiàng)工作作為新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

與會人員表示，將緊緊圍繞博遠(yuǎn)公司2016年工作目標(biāo)，把各項(xiàng)工作抓實(shí)做牢，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力完成各項(xiàng)經(jīng)營管理工作任務(wù)。會上大家還一起分享了博遠(yuǎn)公司企業(yè)文化故事集中的經(jīng)典小故事。