為結合市場導向進一步合理配置人力資源，充分調動員工的積極性，物業管理分公司面向分公司全體員工公開招聘物業一部項目經理。

    此次招聘工作從2016年12月下旬開始進行，共有7名分公司員工報名參加了競聘，經過報名、審核、面試和公示等招聘程序，2017年1月3日，成績名列第一的分公司員工袁世紅被物業管理分公司正式聘任為物業一部項目經理。

    為了保證此次招聘工作的公開公正和市場化、專業化發展導向，博遠公司組織召開了專題會進行研究部署，物業管理分公司嚴格按照專題會議精神要求組織實施。此次招聘工作的順利開展，為物業管理分公司其他物業項目經理招聘起到示范作用，為下一步物業管理分公司改革工作奠定了良好的基礎。