11月14日，公司經(jīng)理、黨委副書記易振清和副經(jīng)理李進(jìn)、郭丹到園林綠化工程分公司調(diào)研，了解園林綠化工程分公司生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作情況及存在的困難，聽取干部員工的意見建議，并對分公司下階段工作提要求。公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和園林綠化工程分公司負(fù)責(zé)人、相關(guān)工作人員參加了調(diào)研座談會。

    會上，園林綠化工程分公司經(jīng)理張永明詳細(xì)介紹了分公司的基本情況、2019年整體經(jīng)營完成情況、各項目工作進(jìn)展情況、存在的困難以及2020年經(jīng)營計劃。還從生態(tài)環(huán)境建設(shè)基本概念、市場拓展的行業(yè)渠道構(gòu)思、可以參考的切入點(diǎn)、下一步調(diào)研計劃四個方面就生態(tài)環(huán)境建設(shè)進(jìn)行了專題匯報。綠化聯(lián)合黨支部副書記曾文杰介紹了支部“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況。

    與會領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了園林綠化工程分公司2019年工作，并對下一步工作提出要求。李進(jìn)要求分公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)國家政策研究，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)一步探索完善項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，帶領(lǐng)員工進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)綠化業(yè)務(wù)。郭丹要求分公司勇于創(chuàng)新，以適應(yīng)市場發(fā)展新形勢；要加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)研究，為未來發(fā)展打基礎(chǔ)；職能部門要把管理和服務(wù)前移，積極為分公司經(jīng)營管理創(chuàng)造良好環(huán)境。

    公司經(jīng)理易振清認(rèn)為園林綠化工程分公司2019年經(jīng)營工作相當(dāng)出色，合同簽訂實(shí)現(xiàn)歷史性突破、工程質(zhì)量得到業(yè)主認(rèn)可、員工面貌昂揚(yáng)奮進(jìn)，這為未來幾年的綠化業(yè)務(wù)開展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。他現(xiàn)場解答了園林綠化工程分公司干部員工提出的關(guān)于人員、制度和項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制等方面問題，要求園林綠化工程分公司加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和考核管理，為分公司可持續(xù)發(fā)展打基礎(chǔ)；要求分公司在嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度的基礎(chǔ)上，積極研究業(yè)務(wù)開展過程中遇到的問題；要求盡快完善項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，確保年前印發(fā)實(shí)施。座談會上，易經(jīng)理還重點(diǎn)談了“發(fā)展”和“如何做”的問題。他說，集團(tuán)公司對綠化業(yè)務(wù)和旅游發(fā)展都非常關(guān)注，希望大家積極研究國家政策，努力在水生態(tài)修復(fù)、水土保持和園林綠化工程上有大的突破。關(guān)于“如何做”的問題，易經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，公司建立有容錯糾錯機(jī)制，面對經(jīng)營發(fā)展新形勢新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，廣大干部員工要把目標(biāo)定高一些、膽子再大一點(diǎn)、步子邁開一點(diǎn)，積極營造“敢想敢闖敢干”氛圍。機(jī)關(guān)各職能部門要強(qiáng)化服務(wù)意識，多到基層了解情況，積極幫助基層想辦法。易經(jīng)理還對下一步黨建、規(guī)范管理等具體工作提出要求，要求綠化聯(lián)合黨支部妥善處理好工學(xué)關(guān)系，確保主題教育全覆蓋；要求進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)矩意識，規(guī)避各類風(fēng)險。